Средняя зарплата в Германии в 2025 году составляет €52 000 в год, налог — €17 800, то есть на руки среднестатистический немец получает €34 200 в год, или €2 854 в месяц.
Трудности в экономике проявили любопытные черты немецкой ментальности. У немцев есть пословица «Not macht erfinderisch», означающая что-то вроде «бедность делает изобретательным». Что же «изобрели» немцы? Они стали экономить на себе, добровольно урезая собственную зарплату. Удивительно, но победил принцип социализма — сохранение рабочих мест для большинства оказалось важнее высоких зарплат, а стабильность предприятия — важнее собственного благосостояния.
Социологи уже не удивляются, фиксируя этот феномен у немцев, ищущих работу — зарплата для многих не главное. Но все же 73% трудоспособных немцев занимают высокооплачиваемые рабочие места, что гораздо выше показателя в других странах (66%). При этом рабочих часов в Германии меньше — 1 413 против 1 776 в мире. Разница в 15 дней в год кажется существенной.
Особенности немецкой безработицы
Уровень безработицы в Германии постоянно снижается, но почти 3 млн. жителей все еще не имеют постоянной работы (приблизительно 7%). Для сравнения, процент безработных в еврозоне вдвое больше.
Германии нужны работники с высшим образованием — они трудоустроены на 90%. Нередко инженерам приходится соглашаться работать слесарями или токарями, но рабочие специальности очень неплохо оплачиваются. Люди же со средним уровнем образования трудоустроены только в 50% случаев.
Много безработных среди молодежи 15—24 лет, в некоторых регионах — до 10%, но все-таки это намного ниже среднего уровня по Евросоюзу (20%).
Пособие по безработице в Германии составляет 60%—85% от последних перед увольнением заработков, и выплачивается полтора года. После этого, если проблема с трудоустройством не решена, назначается фиксированное пособие в 450—560 евро. Попытки обмануть государство, нелегально подрабатывая или умолчав о недвижимости, приводят к потере этой небольшой помощи. Биржа трудоустройства подыскивает рабочие места для безработных, а отказавшийся от предложенного места рискует сократить размер своего пособия на три месяца.
Какие специалисты нужны в Германии
Рынок труда в Германии формируют демографическая и экономическая составляющие. Население страны стареет, и промышленность требует замещения уходящих на пенсию специалистов. Квалифицированной молодежи не хватает, а проблема усугубляется постоянным ростом экономики и потребностью в специалистах. Конечно, касается это не всех профессий. Службы трудоустройства утверждают, что самые востребованные профессии в Германии:
- Инженеры
Строительная сфера Германии на подъеме, а ситуация со специалистами складывается не лучшим образом. Треть инженеров перешагнули рубеж в 50 лет, каждый год на пенсию выходят 6 тысяч профессионалов, а выпускников строительных факультетов всего 5 тысяч.
Не лучше положение и в машиностроении — 65 тысяч специалистов предпенсионного возраста, а вузы Германии выпускают всего 30 тысяч.
Инженеры-электротехники постепенно становятся представителями редкой профессии — 50 тысяч собираются на пенсию, а обучение заканчивают всего 14 тысяч специалистов в год. - Экономисты
В этой сфере ситуация с пенсионерами не настолько острая, но бурное развитие промышленности постоянно требует дипломированных экономистов. Безработных среди выпускников экономических факультетов почти не бывает, но абитуриентов становится все меньше. - Медики
Медицина в Германии стремительно «стареет». Ежегодно на пенсию уходит 9 000 врачей, а сменяют их всего 6 000 молодых специалистов. Лучше остальных восполняют недостаток кадров специальности стоматология и фармацевтика, где число молодых врачей превышает количество пенсионеров. Омрачает картину то обстоятельство, что молодым медикам из-за дороговизны сложно открыть собственный кабинет. - Физики и математики
Немецкие университеты выпускают достаточное количество этих специалистов, но и потребность в них очень возросла. Поэтому ни физики, ни математики не испытывают трудностей с трудоустройством. - Учителя
Молодой учитель без труда может найти работу в школе или гимназии, хотя учеников становится все меньше. В немецких средних учебных заведениях повсеместно вводится продленный день, а значит, увеличивается продолжительность рабочего дня учителей. К тому же многие женщины-учителя предпочитают работать неполный день. Особенно острая потребность в преподавателях физики, математики, химии, биологии и иностранных языков. Проблема нехватки кадров усугубляется тем, что большинство выпускников педвузов хотят преподавать в гимназиях, а в школы, особенно начальные, идут неохотно. - Психологи и социальные работники
Дипломированные психологи и социальные работники в обозримом будущем сохранят хорошие шансы найти работу. Большинство выпускников этих специальностей ограничиваются дипломом бакалавра, получая его за 3—3,5 года, после чего становятся участниками рынка труда. С появлением большого количества консультационных фирм, курсов по повышению квалификации, организаций, помогающих молодежи и старикам, служб психологической поддержки на предприятиях эти специалисты стали очень востребованными.
Кроме этого, очень велика потребность в дипломированных медсестрах и сиделках для престарелых и больных людей. - IT-специалисты
Для разработчиков программного обеспечения, дизайнеров интерфейсов и других IT-специалистов работа найдется в любой точке мира. Нет никаких оснований предполагать, что в ближайшие десятилетия их положение на рынке труда ухудшится.
Намного сложнее трудоустроиться представителям общественных наук — историкам, политологам, философам и социологам. Останавливаясь на степени бакалавра, эти специалисты сами сужают спектр своих возможностей, в то время как работодатели с удовольствием берут в штат профессионалов, владеющих в совершенстве иностранными языками, основами экономики и юриспруденции.
Отличается ли жизнь немецких пенсионеров от российских? Какие пенсии получают люди преклонного возраста? Когда в Германии выходят на пенсию?
Сколько зарабатывают немцы
Мы приводим размеры «брутто» зарплат до уплаты налогов.
Средняя зарплата в Германии школьных учителей (€4 500 – 5 000), полицейских (€3 200 – 4 500) и медсестёр (€3 000 – 3 700).
Неквалифицированные работники — такие как уборщики, посудомойки, грузчики, курьеры, кассиры, охранники — получают примерно €2 200–2 500 в месяц, если работают полный день.
Обычные доходы выпускников вузов находятся в диапазоне €2 800—€3 500, но многое зависит от выбранной профессии. В Германии труд некоторых специалистов оплачивается традиционно хорошо. Поскольку в стране действует прогрессивная шкала налогообложения, мы приведем цифры доходов высокооплачиваемых специалистов без учета налогов.
Врачи
Это самая высокооплачиваемая профессия в Германии — средняя зарплата врача до выплаты налогов — €7 500. Начинающие врачи могут претендовать на €4 500в месяц.
Чиновники и госслужащие
Ежемесячно зарабатывают в среднем €3 500—€4 200. Трудно сказать, сколько может получать начинающий чиновник, в зависимости от функций эта сумма составляет €2 800—€3 200.
Менеджеры и предприниматели
Сегодня их зарплата составляет в среднем €5 800. О молодых специалистах в этом случае говорить неуместно – руководителями становятся в результате эффективной деятельности.
Аудиторы
Средняя зарплата — €5 500в месяц. Работа считается высокооплачиваемой со старта, молодые аудиторы получают около €4 500.
Юристы
Служители Фемиды зарабатывают приблизительно €6 000. Начинающие юристы — €4 500.
Специалисты по недвижимости
Эта профессия попала в список высокооплачиваемых сравнительно недавно, доходы маклеров начинаются с €3 500—€6 000 и доходят до €9 500—€16 000 вместе с приобретением опыта.
Дизайнеры
Еще одни новички в перечне «дорогих» профессий. Зарабатывают они €5 400. Для начинающих заработок будет приблизительно равен €3 200.
Преподаватели в высших учебных заведениях
Профессора и доценты получают €5 600 – 6 800. Молодые преподаватели довольствуются скромными €2 800.
Инженеры-строители
В связи с востребованностью этих специалистов зарплата на старте составляет около €4 300, а опытный инженер получает в среднем €5 500.
Архитекторы
Если молодому специалисту все-таки удастся устроиться на работу, он будет получать €3 200, а с годами зарплата увеличится до €5 000.
Нужно признать, что немецкие работодатели всегда охотно принимают на работу выпускников и даже студентов-практикантов, поощряя их способности и желание обучаться. Основное внимание при выборе кандидатуры на свободное место уделяют списку изученных предметов и аттестационным оценкам.
Было бы преувеличением утверждать, что проблемы занятости решаются просто. Особенно много безработных среди рабочих низкой квалификации. В Германии множество курсов профессиональной подготовки. Правительство постоянно уделяет этому внимание, подтягивая уровень таких специалистов до требуемого работодателю уровня.
Немцы вдумчивы, основательны, пунктуальны и деятельны. Это главный повод для уверенности в том, что для них не существует неразрешимых проблем.
Государственная система подготовки кадров выстроена очень грамотно. Поэтому нет оснований переживать за немецкий рынок труда. Пока экономика находится на подъеме, всегда будут нужны рабочие руки в любых отраслях и сегментах промышленности и сферы услуг.